Certificação

ISO 45001:2026: O que muda na gestão da segurança e saúde no trabalho?

Ana Rocha5 min de leitura
ISO 45001:2026 — gestão da segurança e saúde no trabalho

A próxima versão da norma marca uma transformação importante na forma como as organizações abordam a segurança e saúde no trabalho. Enquanto a versão atual (2018) prioriza principalmente a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, o novo draft de 2026 integra o conceito de bem-estar no trabalho, abrangendo stress, saúde mental, organização laboral e equilíbrio vida-trabalho.

O que é novo na ISO 45001:2026?

A revisão inclui novos temas anteriormente ausentes na norma:

  • Alterações climáticas — consideração dos impactos climáticos na segurança e saúde
  • Trabalho remoto — orientações para a gestão de riscos em contexto de teletrabalho
  • Digitalização — abordagem aos riscos introduzidos pelas novas tecnologias
  • Riscos psicossociais — gestão do stress, burnout e outros riscos de natureza psicossocial
  • Tecnologias emergentes — avaliação de riscos associados à automação e inteligência artificial

Planeamento de alterações

Um requisito particularmente relevante é o planeamento estruturado de alterações, obrigando as organizações a realizar avaliações de risco antes de implementar mudanças tecnológicas, organizacionais ou operacionais. Esta abordagem preventiva reforça a integração da SST nos processos de decisão.

Participação dos trabalhadores

A participação dos trabalhadores ganha maior formalidade na nova versão, com:

  • Processos estruturados de consulta e participação
  • Proteção formal contra represálias
  • Transparência reforçada nos processos de reporte

O que muda para as organizações?

Para as organizações certificadas ou em processo de certificação, a nova edição implica:

  • Integração mais profunda da SST na estratégia corporativa
  • Identificação e gestão de novos riscos (psicossociais, climáticos, digitais)
  • Fortalecimento da cultura organizacional de segurança
  • Revisão e atualização dos programas de formação

Conclusão

A ISO 45001:2026 não substitui os princípios existentes da gestão de SST — atualiza-os e expande-os para um contexto de trabalho mais complexo e diversificado. A norma torna a gestão mais humana, mais preventiva e mais sustentável, preparando as organizações para os desafios atuais e futuros.

A TÜV AUSTRIA Iberia acompanha de perto o processo de revisão e está disponível para apoiar as organizações na preparação para a transição.

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